今年以來，市人社局積極貫徹落實市委市政府安排部署，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，突出穩(wěn)就業(yè)保民生工作主線，優(yōu)化營商環(huán)境，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，主動作為，敢于擔(dān)責(zé)，推動全市人社工作提檔升級、進(jìn)位爭先。

一是落實社保惠企政策，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。貫徹落實國家、省市人社系統(tǒng)助企紓困政策，加大宣傳力度，主動對接企業(yè)，推行“免申即享”經(jīng)辦模式，做到惠企政策應(yīng)享盡享。一是加大穩(wěn)崗支持力度。審核發(fā)放穩(wěn)崗返還資金769.8萬元，涉及企業(yè)1832家，職工17705人。一次性留工補助審核通過1849家，涉及資金919.75萬元；二是擴大實施社保費緩繳政策。審核通過社保費緩繳企業(yè)養(yǎng)老保險10家，失業(yè)保險10家，工傷保險23家，預(yù)計為企業(yè)緩繳44萬元。

二是搭建勞務(wù)洽談平臺，解企業(yè)用工難題。開展2022年霸州市春風(fēng)行動網(wǎng)絡(luò)招聘會，通過霸州市政府信息公開網(wǎng)、廊坊就業(yè)網(wǎng)發(fā)布12期網(wǎng)絡(luò)招聘會，共計89家單位，提供招聘崗位2600個；7月15日在霸州市華夏民間收藏館舉辦了2022年夏季勞務(wù)洽談會，提供崗位3600余個，入場人數(shù)達(dá)5000余人，最終達(dá)成就業(yè)意向2300余人。同時與張家口赤城縣、定州市、安徽亳州建立了勞務(wù)對接關(guān)系并簽訂合作協(xié)議。

三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平和效能。以市委、市政府“真抓實干轉(zhuǎn)作風(fēng)，加快霸州高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動為抓手，加強全局干部職工隊伍建設(shè)，增強服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。實施人社服務(wù)快辦行動，實行社保業(yè)務(wù)綜合柜員制，實現(xiàn)“一窗受理、一站服務(wù)、一次辦結(jié)”。梳理人社系統(tǒng)150項“辦事不求人”服務(wù)事項，將事項清單、辦理流程和辦結(jié)時限在政府網(wǎng)站公布，接受群眾監(jiān)督。

四是規(guī)范勞動執(zhí)法，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為，杜絕“三亂”行為，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。加強欠薪案件處置力度，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。今年以來，受理欠薪案件155起，涉及勞動者2524人，主動監(jiān)察企業(yè)211家，為957名農(nóng)民工追回工資1200余萬元。

下一步，我們將繼續(xù)把思想認(rèn)識和實際行動統(tǒng)一到市委市政府決策部署和具體要求上來，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干，推動人力資源和社會保障事業(yè)健康發(fā)展，全面提升民生福祉，為霸州市高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。