市人力資源和社會保障局突出穩(wěn)就業(yè)保民生工作主線 推動全市人社工作提檔升級、進位爭先
- 主題：
- 市人力資源和社會保障局突出穩(wěn)就業(yè)保民生工作主線 推動全市人社工作提檔升級、進位爭先
- 時間：
- 2022-08-16 11:10:40
- 嘉賓：
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市人力資源和社會保障局黨組書記、局長王春偉
簡介：
今年以來，市人社局積極貫徹落實市委市政府安排部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，突出穩(wěn)就業(yè)保民生工作主線，優(yōu)化營商環(huán)境，轉變工作作風，增強服務意識，提高服務質量，主動作為，敢于擔責，推動全市人社工作提檔升級、進位爭先。
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市人力資源和社會保障局黨組書記、局長王春偉：
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市人力資源和社會保障局黨組書記、局長王春偉：
下一步，我們將繼續(xù)把思想認識和實際行動統(tǒng)一到市委市政府決策部署和具體要求上來，進一步解放思想、轉變作風、真抓實干，推動人力資源和社會保障事業(yè)健康發(fā)展，全面提升民生福祉，為霸州市高質量發(fā)展貢獻力量。
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市人力資源和社會保障局黨組書記、局長王春偉：
四是規(guī)范勞動執(zhí)法，維護勞動者合法權益。加強執(zhí)法隊伍建設，規(guī)范執(zhí)法行為，杜絕“三亂”行為，做到有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究。加強欠薪案件處置力度，維護勞動者合法權益。今年以來，受理欠薪案件155起，涉及勞動者2524人，主動監(jiān)察企業(yè)211家，為957名農民工追回工資1200余萬元。
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市人力資源和社會保障局黨組書記、局長王春偉：
三是轉變工作作風，提高服務水平和效能。以市委、市政府“真抓實干轉作風，加快霸州高質量發(fā)展”大討論活動為抓手，加強全局干部職工隊伍建設，增強服務意識，轉變工作作風。實施人社服務快辦行動，實行社保業(yè)務綜合柜員制，實現“一窗受理、一站服務、一次辦結”。梳理人社系統(tǒng)150項“辦事不求人”服務事項，將事項清單、辦理流程和辦結時限在政府網站公布，接受群眾監(jiān)督。
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市人力資源和社會保障局黨組書記、局長王春偉：
二是搭建勞務洽談平臺，解企業(yè)用工難題。開展2022年霸州市春風行動網絡招聘會，通過霸州市政府信息公開網、廊坊就業(yè)網發(fā)布12期網絡招聘會，共計89家單位，提供招聘崗位2600個；7月15日在霸州市華夏民間收藏館舉辦了2022年夏季勞務洽談會，提供崗位3600余個，入場人數達5000余人，最終達成就業(yè)意向2300余人。同時與張家口赤城縣、定州市、安徽亳州建立了勞務對接關系并簽訂合作協議。
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市人力資源和社會保障局黨組書記、局長王春偉：
一是落實社?；萜笳撸瑴p輕企業(yè)負擔。貫徹落實國家、省市人社系統(tǒng)助企紓困政策，加大宣傳力度，主動對接企業(yè)，推行“免申即享”經辦模式，做到惠企政策應享盡享。一是加大穩(wěn)崗支持力度。審核發(fā)放穩(wěn)崗返還資金769.8萬元，涉及企業(yè)1832家，職工17705人。一次性留工補助審核通過1849家，涉及資金919.75萬元；二是擴大實施社保費緩繳政策。審核通過社保費緩繳企業(yè)養(yǎng)老保險10家，失業(yè)保險10家，工傷保險23家，預計為企業(yè)緩繳44萬元。
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主持人：
今年以來，市人社局積極貫徹落實市委市政府安排部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，突出穩(wěn)就業(yè)保民生工作主線，優(yōu)化營商環(huán)境，轉變工作作風，增強服務意識，提高服務質量，主動作為，敢于擔責，推動全市人社工作提檔升級、進位爭先。