楊硯凱同志現(xiàn)任霸州市北方偉業(yè)汽車銷售有限公司董事長(zhǎng)，在公司的經(jīng)營(yíng)過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)和員工都對(duì)“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)原則”保持高度的認(rèn)知。公司把誠(chéng)信作為應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，這句話不是空泛的說教，必須踏實(shí)到企業(yè)中的每個(gè)成員。企業(yè)的每個(gè)成員都必須擔(dān)負(fù)誠(chéng)信的責(zé)任，盡誠(chéng)信的義務(wù)，做到價(jià)值共識(shí)，信念共守，協(xié)調(diào)一致，共同維護(hù)企業(yè)誠(chéng)信，形成講誠(chéng)信的團(tuán)隊(duì)精神。公司的誠(chéng)實(shí)守信經(jīng)營(yíng)離不開董事長(zhǎng)楊硯凱的帶領(lǐng)和指導(dǎo)，當(dāng)然也得到了社會(huì)的認(rèn)可，2012年還曾被評(píng)選為廊坊市十大信譽(yù)民營(yíng)企業(yè)。更加強(qiáng)的鼓勵(lì)了企業(yè)和員工擔(dān)負(fù)起誠(chéng)信的社會(huì)責(zé)任和信心。在此形勢(shì)下，對(duì)員工多施以鼓勵(lì)、認(rèn)同，多欣賞員工的才能，讓員工在為企業(yè)做貢獻(xiàn)的同時(shí)自身也能產(chǎn)生極大的成就感和愉悅感，不僅來自物質(zhì)，而且來自精神，誠(chéng)信是相輔相成的，企業(yè)對(duì)員工做出承諾，員工也對(duì)企業(yè)做出承諾，一榮俱榮，一損俱損，所以我們企業(yè)努力建設(shè)誠(chéng)信文化。