辛章辦制度與監(jiān)督并行力促干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變
一是建全制度。修訂完善《機(jī)關(guān)干部管理考核辦法》、《機(jī)關(guān)人員考勤制度》、《機(jī)關(guān)人員行為守則》等規(guī)章制度，形成比較完備的制度體系，不斷提高制度執(zhí)行力，逐步形成按制度辦事，靠制度管人，用制度管權(quán)的良好格局。二是創(chuàng)新方法。將考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步細(xì)化，對工作職責(zé)、任務(wù)作出明確具體的考核要求，實行機(jī)關(guān)干部考核100分為基數(shù)的扣分獎勵方法，年末進(jìn)行綜合考評，對重點(diǎn)工作進(jìn)行全方位監(jiān)督，確保工作高效運(yùn)行。三是整合資源。成立工作作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組和專項督查小組，加強(qiáng)對干部工作、生活等方面作風(fēng)的檢查和監(jiān)督，通過硬化考核、嚴(yán)格獎懲，激發(fā)干部工作活力。同時不定期召開機(jī)關(guān)中層干部座談會，聽取意見和建議，通過多方合力進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作紀(jì)律。